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疏忽賠償
 

僱員於工作期間因工受傷,僱主須負擔起工傷補償的責任。

除了工傷補償之外,僱員還可以向僱主或其他需要負責任的人仕提出訴訟索償 (疏忽賠償)。

而疏忽賠償的計算項目如下:

疏忽賠償 (Negligence claims)
  • 疼痛、痛苦及喪失舒適生活的賠償
    (Pain, suffering & loss of amenities)
  • 已損失收入
    (Pre-trial loss of earning)
  • 未來收入損失
    (Post-trial / Future loss of earning)
  • 工積金/退休金
    (Provident fund / Pension)
  • 喪失賺錢能力
    (Loss of earning capacity)
  • 實際支出
    (Actual expenses incurred)
  • 需要照顧
  • 醫療費用
    (Future Medical Expenses)
  • 義製人體器官和外科器具
  • 利息
    (Interest)
須要注意一下的是,在疏忽賠償的金額中將會扣除傷者應負責任的百分比和已付的工傷補償金額。
 

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